10 апреля пройдет семинар-тренинг Елены Рауд "Управленческий цикл".
Стоимость: 27000 руб. до 29 февраля 2024.
Почему для компании жизненно необходимо постоянно обучать руководителей?
- Избежать хаоса в оперативном управлении.
Подчиненные выполняют поставленные задачи в срок, четко понимают свои обязанности и обладают необходимыми ресурсами для выполнения функционала
- Выстроить эффективную коммуникацию.
Подчиненные соблюдают субординацию, эффективно взаимодействуют в команде. В коллективе царит здоровая рабочая атмосфера
- Навести порядок в бизнес-процессах, регламентах и функционалах подчиненных.
Каждое подразделение работает как слаженный механизм, добиваясь более высоких результатов работы компании
- Системный подход к управлению сотрудниками.
Позволяет руководителю достигать максимальных результатов на каждом этапе управленческого цикла: планирование, организация, стимулирование и контроль
Что вы получите, обучившись на тренинге?
- Принципиальную схему успешного управления людьми и культуру целеполагания
- Методы построения команды и разработки эффективных должностных инструкций
- Функции менеджмента с полным разбором каждой и практические советы по подбору сотрудника
- Принципы корпоративного поведения и последовательности в управлении
Что будет в программе:
1. Функция "Планирование"
- Как выбрать правильный подход к планированию.
- Что такое цель, и как ее правильно поставить.
- Методы исследования проблемного поля компании.
- Принятие управленческих решений – 3 разных подхода.
- Как выбрать правильный стиль управления.
- Основы тайм-менеджмента.
- Как создать эффективный должностной документ.
- Практикум по целям должностей.
2. Функция "Организация"
- Определение функции организация.
- Основы успешного делегирования полномочий.
- Принципиальная схема успешного управления людьми.
- Как выбрать правильный стиль делегирования.
- Что можно, а что нельзя делегировать.
- Практические советы по подбору сотрудника.
- Как построить эффективную команду.
- Технологии эффективного совещания.
3. Функция "Стимулирование"
- Чем отличается мотив и стимул.
- Технология мотивационной беседы.
- Каким должно быть соотношение кнута и пряника в управлении.
- Типы трудового поведения. Должен ли наш стимул равняться их мотивам?
- Практическое применение известных теорий Маслоу и Герцберга в наше время.
- Практикум по построению программы стимулирования.
- Основные принципы построения системы оплаты труда.
- Принципы корпоративного поведения и последовательности в управлении.
4. Функция "Контроль"
- Функция менеджмента: контроль. Практические советы.
- Как выбрать уместную плотность контроля.
- Как управлять конфликтами в компании.
- Методы управления конфликтами.
- Работа с конфликтогенами.
- Отработка одной из эффективных технологий беседы с подчиненным в обстоятельствах конфликта (сюжетно-ролевая игра с видеоанализом).
Ведущая тренинга - Елена Рауд, генеральный директор Дальневосточного консалтингового агентства "Успех".
- Автор курса "Школа директоров"
- Бизнес-тренер с 25-летней практикой
- Эксперт в управлении персоналом
- Бизнес-консультант (свыше 200 компаний региона)
Продолжительность: 10-11 апреля с 10:00 - 18:00.
Подробности по тел.: +7(999) 616-86-43.
ул. Енисейская, 23Д кор. 2.