Главная VL.ru
Вернуться на главную Афиши
Событие в избранном
Ссылка скопирована
Афиша
Владивосток
Добавить событие
Привлекайте посетителей на свои мероприятия!

Чтобы управлять своими событиями на Афише, войдите в аккаунт FarPost или авторизуйтесь.

Авторизоваться

Один аккаунт для входа на сайты

Создать аккаунт
18+
Тренинговый курс Елены Рауд «"Золотой курс" управления персоналом»

Тренинговый курс Елены Рауд «"Золотой курс" управления персоналом» во Владивостоке 10 октября 2025г.

Стоимость билетов: от 72000 до 132000 ₽

У события нет актуальной программы, смотреть архив.

Стоимость билетов: от 72000 до 132000 ₽

О событии
Возраст: 18+
Проход с детьми:  уточняйте правила у организатора

Тренинговый курс Елены Рауд «"Золотой курс" управления персоналом» пройдет с 10 октября по 5 декабря во Владивостоке.

Стоимость: 72000 — 132000 руб. 

Курс для первых лиц по системе управления персоналом.

Управление персоналом в компании осуществляется на 3 уровнях:

  • линейные руководители,
  • служба персонала (HR-департамент, "кадровики"),
  • топ-менеджмент.

А в чем ответственность каждого уровня?
А за что конкретно отвечают руководители высшего звена?

Что обязательно должен сделать генеральный директор в части системы управления персоналом?

Этот курс не просто ответит на эти и многие другие вопросы, но и позволит на выходе получить:

  • сформулированную кадровую политику вашей компании,
  • оптимизированную и описанную организационную структуру,
  • ваше "управленческое табло" - систему показателей, по которым вы должны отслеживать здоровье своего бизнеса,
  • усовершенствованную систему оплаты труда,
  • программу развития своей управленческой команды.

"Я гарантирую вам массу инсайтов, решений и просто фишек управления.
Давайте вместе сделаем ваш СУПчик по-настоящему вкусным!
 Соотношение практики к теории – 70 к 30. Очень много кейсов, игр, заданий и дискуссий в каждом модуле программы". — Елена Рауд

Программа курса:

10 октября
День 1. Система управления персоналом

  1. Уровни управления персоналом: кто за что отвечает;
  2. Что такое кадровая политика, и для чего она нужна;
  3. Эффективный стиль управления;
  4. Проведение изменений в компании: теория циклов в менеджменте, теория изменений Курта Левина;
  5. Основные управленческие коммуникации первого лица компании;
  6. Схема «могут и хотят» как основа выбора типа поведения ТОП-менеджера;
  7. Взаимодействие с HR-ом;
  8. Технологическая цепочка управления (подсистемы СУП).

24 октября
День 2. Расстановка персонала

  1. Бизнес-процессы компании;
  2. Технология описания бизнес-процессов;
  3. Эффективная должностная инструкция;
  4. Типы организационных структур;
  5. Патологии оргструктур;
  6. Принцип персонализации оргструктуры;
  7. Принцип соответствия оргструктуры стратегии компании;
  8. Тренировки персонала под организационную структуру.

7 ноября
День 3. «Управленческое табло» руководителя

  1. Признаки цели;
  2. Подходы к целеполаганию;
  3. Цель должности;
  4. Система сбалансированных показателей;
  5. Основные финансовые показатели: как считать;
  6. Анализ показателей по клиентам;
  7. Что анализировать по персоналу и как это считать;
  8. Процессные показатели;
  9. Цветовая система KPI;
  10. Подходы к выбору «управленческого табло»: стратегическое табло; расшивка «узких горлышек», принцип случайной выборки и прецедента.

21 ноября
День 4. Стимулирование персонала

  1. Как соотносятся мотивация и стимулирование;
  2. Структура мотива;
  3. Типы трудового поведения и стимулирование сотрудников разных типов;
  4. Процессуальные теории мотивации;
  5. Демотивация;
  6. Алгоритм разработки системы стимулирования;
  7. Рациональный подход к формированию системы оплаты труда;
  8. Бизнес-нормативы на фонд оплаты труда и на развитие персонала;
  9. Внедрение новой системы оплаты труда.

5 декабря
День 5. Своя команда!

1) Достоинства и недостатки команды
2) Когда можно приступать к командообразованию
3) Признаки команды
4) Виды команд
5) Роли в команде по Белбину
6) Четыре основных подхода к командообразованию
7) Этапы командообразования
8) Ритуалы команды
9) Чем отличаются руководитель и лидер
10) Четыре главных признака харизмы – как их развить у себя.

Тренер — Елена Рауд, Генеральный директор ДВКА "Успех", г. Владивосток

Бизнес-консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом. Бизнес-тренер, фасилитатор и тренер тренеров с опытом 25+. Автор программ "Школа директора по персоналу", "Школа бизнес-тренеров".

Стоимость участия:

Тариф "Знаю" — 72000 руб.

  • Работа в живом формате
  • Обширный раздаточный материал предоставляется
  • Сертификат выдается по окончании тренинга
  • Кофе-брейки и обед включены

Тариф "Умею" — 82000 руб.

  • Работа в живом формате
  • Обширный раздаточный материал предоставляется
  • Сертификат выдается по окончании тренинга
  • Кофе-брейки и обед включены
  • + Проверка домашнего задания

Тариф "Делаю" — 132000 руб.

  • Работа в живом формате
  • Обширный раздаточный материал предоставляется
  • Сертификат выдается по окончании тренинга
  • Кофе-брейки и обед включены
  • + Проверка домашнего задания
  • + 5 индивидуальных консультаций

10 октября по 5 декабря с 10:00-18:00

Место проведения: Дальневосточное Консалтинговое Агентство "Успех", ул. Енисейская, 23Д кор. 2

Информация

Контакты

Адрес

Дальневосточное Консалтинговое Агентство Успех

ул. Енисейская, 23Д кор. 2

Подписывайтесь на Афишу VL.ru в Telegram и ВКонтакте

Будьте в курсе всех событий, акций и конкурсов :)

Канал в Telegram Группа ВКонтакте

Комментарии

Обсудить в канале Telegram группе ВКонтакте на Афише