Семинар «Заработная плата и зарплатные налоги: главные новации осени и перспективы 2026» во Владивостоке 5 декабря

5 декабря во Владивостоке пройдёт семинар «Заработная плата и зарплатные налоги: главные новации осени и перспективы 2026».

В 2025-2026 гг. пройдет дальнейшая «донастройка» налоговой реформы, уточняются ранее введенные нормы, меняются подходы налоговых органов к отдельным вопросам администрирования НДФЛ и страховых взносов. 
Цель данного семинара – сориентировать бухгалтеров, кадровиков и экономистов в произошедших изменениях, дать рекомендации по корректировке локальных актов, а также рассмотреть актуальные вопросы расчетов с работниками по оплате труда. 
 
Эксперт: Гладкова Софья Германовна, г. Новосибирск

• Главный редактор Издательского центра «Мысль».
• Консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.
• Преподает и консультирует в 24 городах РФ.
• Автор более 40 книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий «Закон для всех», «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др.
• Член общественного совета при УФНС по НСО.
• Награждена памятным знаком Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России за вклад в развитие профессии бухгалтера и активное участие в деятельности бухгалтерского сообщества.

Изменения в законодательстве последних лет, наряду с инфляцией, повлияли на существенный рост заработной платы работников. Параллельно прокуратура, инспекция по труду и налоговые органы усилили работу по выявлению теневой заработной платы. Также резко возросло количество судебных споров с работниками по вопросам оплаты труда, из которых менее 10% решается в пользу работодателя. В этих условиях задача законной экономии Фонда оплаты труда актуальна как никогда.

В связи с этим, в программу семинара включен блок, посвященный законным способам экономии зарплатных налогов. Будут даны практические рекомендации по использованию различных вариантов экономии с учетом последних изменений в законодательстве, а также обозначены риски методов, которые изжили себя.
Семинар уже традиционно включает мини-практикум – часть вопросов будет рассмотрена на практических задачах, которые мы будем решать вместе.

Программа:
1. Оплата труда: обзор новых документов. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО. МРОТ на 2026 год: к чему готовиться. Очередной этап «регуляторной гильотины» с 1 сентября 2025 года и обновление базовых документов по зарплате: новый порядок расчета среднего заработка, обновленное положение о служебных командировках, доплата за работу в ночное время, уточнения в порядок определения учебной нагрузки педагогических работников. Что проверить и изменить в локальных актах в связи с произошедшими изменениями. Материальная ответственность работников: новая форма договора с 1 сентября 2025 года (Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н). Персональные данные: очередные поправки и их влияние на оформление расчетов с работниками. Поправки, планируемые к принятию (краткий обзор).

2. Расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Случаи расчета среднего заработка, к которым применяется новый документ. Включаемые и не включаемые в расчет выплаты и периоды времени (в рабочих и календарных днях). Порядок замены расчетного периода. Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Расчет среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Оплата донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета. Новый порядок расчета выходного пособия при увольнении. Нюансы расчета среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени. Особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов с сумм среднего заработка в 2025 году, внесение корректировок в отчетность.

3. Командировки работников с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501). Особенности оплаты командировки при работе в ночное время, в выходной (праздничный день), сверхурочно. Изменение срока (отмена) командировки: особенности документального оформления, налоговые последствия.

4. Расчеты с работниками: разбираем сложные ситуации. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Доплата за наставничество: особенности установления с учетом разъяснений Роструда. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: сложные ситуации.

5. НДФЛ. Страховые взносы. Пособия. Практика применения изменений по НДФЛ с 2025 года в рамках налоговой реформы. Особенности исчисления районного коэффициента и северной надбавки: перерасчет среднего заработка с начала года, премия без выделения районного коэффициента, расчет лимита доходов и распределение НДФЛ по КБК при применении вычетов на детей, для нерезидентов. Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. 6-НДФЛ с учетом изменений 2025 года: что проверить. Изменения по зарплатным налогам с 2026 года: новые сроки уплаты налогов, ежегодные уведомления, матпомощь при рождении ребенка и др. Применение пониженных тарифов страховых взносов: разбираем нюансы. Обновленная форма ЕФС-1. Новый порядок подтверждения ОКВЭД. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика.

6. Законные способы экономии на зарплатных налогах. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аренда имущества работника. Доплаты дистанционным работникам. Оплата обучения работников. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение. Оплата жилья, питания, проезда на работу, спортивных секций и другие элементы «соцпакета». Добровольное медицинское и пенсионное страхование. Выплата дохода в натуральной форме. Покупка спецодежды и форменной одежды. Материальныя помощь: новые возможности с 2026 года. Выплаты при увольнении: новации 2025. Займы: в чём риски. Возмещение работникам процентов по ипотеке. Участие в программе долгосрочных сбережений работников. Возможность включения данных выплат в расходы по налогу на прибыль и при применении УСН.

7. Альтернативы заработной плате: плюсы и минусы. Дивиденды директору-учредителю. Договоры ГПХ с ИП и самозанятыми: как избежать рисков. Договор управления с ИП как альтернатива трудовому договору с директором. Аутсорсинг и аутстаффинг. Оформление ученических договоров. Дарение и безвозмездное пользование.

8. Ответы на вопросы слушателей.