HR Group

Подбор персонала:

• Формирование профиля кандидата;

• Формирование продающей вакансии;

• Размещение на работных площадках и личных ресурсах;

• Работа по холодной и собственной базе;

• Отбор кандидатов, проведение интервью;

• Предоставление 5 финальных кандидатов с развернутой обратной связью по каждому;

• Финансовая гарантия на сотрудника в течение 1 месяца;

• Оплата 2 частями: 50% до начала работы и 50% по факту исполнения обязательств.